公司简介Company profile

华夏航空股份有限公司(以下简称“华夏航空”,股票代码:002928)成立于2006年,是中国支线航空商业模式的引领者和主要践行者,是目前中国唯一长期专注于支线的独立航空公司。
华夏航空已建立贵阳、重庆、大连、内蒙、西安五个运营基地,开通航线100余条,其中支线航线占比95%,飞往全国百余个航点,以干支结合的模式搭建起一个有效衔接骨干航线的全国性支线航空网络。华夏航空选用庞巴迪CRJ900NG和空客A320作为主力运营机型,开启支线市场双机型运营模式。
华夏航空以“真情服务”为理念,构建起一个全方位、立体化的服务保障体系。同时,华夏航空倾力打造“云鸽”精品乘务组,树立支线航空服务标杆品牌形象。
华夏航空将“通达到通融”作为战略目标,在构筑“通达”的航空立体网络的同时,积极开拓地方优质旅游、生鲜等资源,构建“通融”的社会一体发展。
华夏航空以“一通达天下”为品牌理想和价值,秉承“小往大来,融汇贯通”的企业使命,立志成为世界级支线航空产业融合的领导者。

招聘职位Recruitment position

优培生
一、岗位职责
1.在公司总的战略指导下,利用在不同部门间轮岗交流学习的机会,了解和熟悉在市场、运行、职能等领域的各项岗位职责,并达到完成各项岗位工作任务所必须具备的要求;
2.用系统、发展、标准化、流程化的思维探究工作中缺陷与不足,并及时提出有效的整改建议,推动部门工作高效率完成;
3.建立并完善自身在运行、市场、人力、财务、法律方面的知识体系,不断拓展和优化人际关系网络,提升自身管理能力、资源协调能力、创新能力与执行力。
二、任职要求
1.本科及以上学历,专业不限;
2.知识结构全面,综合素质优秀;
3.通过大学英语六级,或通过其他外语相应的等级认证;
4.具备良好的沟通表达、组织协调、团队协作能力,有优秀的管理潜能和强烈的成长意愿。
三、岗位优势
1.综合资深导师(企业高管)、业务导师(中层干部)、思想导师(中层干部)“三位导师”亲身带教的机会,并扮演中层管理干部“助理”角色,获得同龄人无法比拟的快速成长机会;
2.完善的职业生涯规划,获得企业管理干部学院学习深造和思想层次快速提升的机会,大幅缩减晋升要求时限;
3.航空行业各领域轮岗学习和快速掌握各领域核心管理知识的机会。
四、招聘人数
10人
五、工作地点
重庆江北国际机场
六、培养目标
1至3年培养成为公司基层管理人员
3至5年培养成为职能部门、分子公司负责人等中层管理人员
5至10年培养成为公司高层管理人员

其他招聘职位Other recruitment positions

其他招聘岗位请下载附件查看 华夏航空2019年校园招聘简章

薪酬福利Salary and welfare

1.公司将为您提供富有竞争力的薪酬;
2.丰富的培训体系、完善的职业发展通道、学历深造机会等;
3.年底奖金、各类项目奖金、节日费、工会各类保障基金;
4.五险一金、餐补、住房补贴、免费机票、员工体检;
5.健身俱乐部、员工餐厅。

面试携带资料Join us and you will get

1.个人简历3份(贴照片);
2.本人身份证原件,交复印件1份;
3.学生证原件,交复印件1份;
4.打印《教育部学籍在线验证报告》1份;
5.打印成绩单1份;
6.英语、计算机等级证明等原件及复印件。

行程安排Schedule

学校 宣讲时间 宣讲地点
中国人民大学 10月26日 14:00-16:00 北区食堂419室
四川大学 10月30日 12:30-14:30 望江校区北园就业指导中心209室
西南财经大学 11月1日 14:00-16:00 学生活动中心视频会议厅
公司将邀请投递优培生职位并通过初试人员免费乘坐华夏航空公司航班前往公司进行终试,其余招聘职位将在学校确定录用人选。

报名方式Enrolment method

方式一:微信报名。扫描如下二维码,进入华夏航空校园招聘微信通道,填写个人基本信息,点击报名后,按系统邮件链接完成人才测评;
方式二:网申通道。通过本网申通道填写个人基本信息,点击报名后,并完成人才测评;
方式三:招聘宣讲现场报名;

招聘流程Interview arrangement

线上报名—招聘宣讲—人才测评—资格审核—短信邀约面试—面试—签订三方协议—加入校园招聘群

特别声明Special statement

(一)华夏航空所有招聘只接受应聘者个人报名,不接受任何培训机构或中介机构有组织报名,华夏航空从未委托任何个人或者中介机构以华夏航空名义招聘任何人员。整个招聘过程不收取任何费用,欢迎广大应聘者及家属进行监督;
(二)如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明等方面弄虚作假,一经查实,立即取消其应聘或录用资格,一切后果由应聘者本人自行承担。

职位申请